La RSE au cœur de l’expérience d’équipe

RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), n.f. : démarche par laquelle une entreprise intègre volontairement des enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans son fonctionnement et ses activités, afin de réduire son impact sur la société et l’environnement.

Offrez à vos équipes une journée différente, mêlant réflexion, échanges et expériences concrètes autour des enjeux sociétaux et environnementaux. Une occasion de renforcer la cohésion d’équipe tout en donnant du sens à ce moment partagé.

 

 

 

 

 

LES DIFFérentes thématiques d’activités proposées

Alimentation durable

Objectif

Intégrer l’alimentation à la stratégie RSE de la structure afin d’améliorer la santé des équipes tout en réduisant l’empreinte environnementale.

Diagnostic et audit de l’alimentation au sein de la structure

Analyse de l’offre et des habitudes de consommation (cantine, réunions, événements), avec identification des sources de gaspillage (surplus, portions inadaptées, emballages, biodéchets) et des contraintes.

Transmission de savoirs

  • Système alimentaire : impacts carbone, eau, biodiversité, santé
  • Les leviers qui comptent : saison/local, part végétale, anti-gaspi, portions, conservation, achats

Plan d’actions et engagement

  • Charte Alimentation responsable
  • Plan d’implémentation et tableau de suivi

Zéro déchets et économie circulaire

Objectif

Réduire les déchets à la source et intégrer l’économie circulaire à la stratégie RSE de l’entreprise afin de diminuer l’empreinte environnementale tant en optimisant les coûts.

Diagnostic & audit du système “déchets & ressources”

Analyse des flux et pratiques (bureaux, cuisines/espaces communs, réunions, événements, achats), avec identification
des principales sources de déchets (usage unique, suremballage, consommables, tri) et des contraintes.

Transmission de savoirs

  • La stratégie de circularité : refuser, réduire, réutiliser, réparer, reconditionner, remanufacturer, recycler…
  • Intégrer la circularité dans les pratiques : achats responsables, réemploi, mutualisation, durée de vie

Plan d’actions et engagement

  • Charte Zéro Déchets
  • Plan d’implémentation (priorités, responsables, échéances) et tableau de suivi

Vitalité au travail

Objectif

Renforcer l’énergie des équipes et prévenir l’épuisement professionnel en agissant sur trois leviers clés : nutrition, gestion du stress et lutte contre la sédentarité.

Diagnostic & audit du quotidien de travail

Analyse des pratiques (organisation des journées, réunions, pauses, hyperconnexion, posture/sédentarité, habitudes alimentaires), afin d’identifier ce qui épuise et ce qui fonctionne.

Transmission de savoirs

  • Nutrition & énergie : repères simples pour stabiliser l’énergie (sans régime) et optimiser l’hydratation.
  • Gestion du stress : comprendre les mécanismes et pratiquer des techniques courtes de régulation.
  • Sédentarité & corps : routines mobilité/posture, micro-pauses et prévention des tensions.

Plan d’actions et engagement

  • Charte Energie au travail
  • Plan d’implémentation et tableau de suivi

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